Aperçu du Module de Gestion des Résidences Médicales – Interact HRMS

Le module de Gestion des Résidences Médicales, également appelé iResidency, est une solution complémentaire spécialisée d’Interact HRMS conçue pour simplifier l’administration des programmes de résidence dans le cadre de la formation médicale continue (FMC). Ce module prend en charge les plans de résidence, permettant aux résidents de définir leurs rotations et segments de formation, garantissant ainsi un apprentissage médical structuré et complet. Grâce à iResidency, les résidents peuvent se voir attribuer des tâches spécifiques telles que des ordres d’examens de radiologie et des quiz liés à des cas de radiologie. Le module facilite également les évaluations de performance de fin de rotation et la planification des tournées médicales, accessibles via le portail libre-service tant pour les résidents que pour les consultants.

Idéal pour les établissements de santé, universités et hôpitaux universitaires, ce module favorise l’efficacité, le suivi détaillé et l’apprentissage interactif en centralisant la gestion des programmes de résidence. iResidency crée un environnement structuré et interactif pour les résidents et leurs superviseurs, en s’assurant que les formations soient complètes et que les objectifs de développement professionnel soient atteints.

Création de Plans de Résidence pour un Parcours d’Apprentissage Structuré

Le module permet aux administrateurs de créer des plans de résidence adaptés à chaque spécialité médicale. Ces plans définissent la structure, les objectifs, les rotations obligatoires et les segments de formation que chaque résident doit suivre. Chaque plan est personnalisé en fonction du domaine médical du résident.

Par exemple, un résident en radiologie pourra suivre un plan incluant des rotations en imagerie diagnostique, radiologie interventionnelle et médecine nucléaire, assurant une formation complète.

Planification des Rotations et Segments de Formation

Les résidents peuvent gérer et planifier leurs rotations et segments de formation directement dans le module. Cela leur offre une vue claire de leur calendrier, de leurs responsabilités et des domaines sur lesquels se concentrer.

Par exemple, un résident en chirurgie peut planifier des rotations en orthopédie, chirurgie traumatologique et chirurgie pédiatrique, chacune durant plusieurs semaines.

Libre-Service pour les Résidents et les Consultants

Grâce au portail libre-service, les résidents et les consultants peuvent accéder à leurs horaires, détails de rotation et tâches à venir. Les résidents peuvent consulter leurs affectations, soumettre des demandes et suivre l’avancement, tandis que les consultants peuvent surveiller les progrès, fournir un retour d’information et planifier les tournées.

Par exemple, un résident peut consulter les lectures obligatoires et les objectifs de rotation en radiologie avant le début de celle-ci.

Ordres d’Examens de Radiologie et Quiz sur Cas Cliniques

Le module prend en charge les ordres d’examens de radiologie et les quiz interactifs liés à des cas cliniques, offrant une pratique concrète et une évaluation des compétences de diagnostic.

Par exemple, un résident peut recevoir un ordre d’interprétation d’un IRM, puis répondre à un quiz sur ce cas pour tester ses capacités diagnostiques.

Évaluations de Performance de Fin de Rotation

À la fin de chaque rotation, une évaluation structurée est réalisée pour évaluer les compétences acquises. Les superviseurs peuvent fournir un retour détaillé sur les forces et points à améliorer.

Par exemple, un consultant peut évaluer un résident en chirurgie traumatologique sur son jugement clinique, ses techniques opératoires et son travail en équipe.

Planification des Tournées Médicales

Le module permet de planifier les tournées médicales, élément clé de la formation des résidents, leur offrant une exposition pratique et une interaction avec les patients sous supervision.

Par exemple, un résident en cardiologie peut participer à des tournées centrées sur les cas d’insuffisance cardiaque.

Suivi Complet de la Formation et des Compétences

iResidency centralise le suivi des rotations, examens, quiz et compétences acquises pendant la résidence. Les superviseurs disposent d’une vue complète du parcours éducatif du résident.

Par exemple, un directeur de programme peut consulter les évaluations réalisées et vérifier que toutes les exigences de formation ont été remplies.

Fonctionnalités Générales du Module de Gestion des Résidences Médicales

• Création de plans de résidence : Objectifs, rotations et segments adaptés à chaque spécialité.

• Planification des rotations : Gestion autonome du calendrier par les résidents.

• Portail libre-service : Accès aux informations pour les résidents et consultants.

• Ordres d’examens de radiologie : Simulations pratiques pour l’apprentissage.

• Quiz cliniques interactifs : Évaluation des connaissances en radiologie.

• Évaluations de performance : Feedback structuré à chaque fin de rotation.

• Planification des tournées : Interactions pratiques avec les patients.

• Suivi du parcours et des compétences : Suivi centralisé pour la conformité et le développement.

Résumé : Module de Gestion des Résidences Médicales – Interact HRMS

Le module iResidency d’Interact HRMS fournit une plateforme complète pour soutenir les programmes de résidence médicale structurés, permettant aux résidents d’atteindre leurs objectifs pédagogiques à travers un parcours défini. Ses principaux avantages :

• Plans de résidence personnalisés : Adaptés à chaque spécialité.

• Planification flexible des rotations : Gestion autonome du temps et des priorités.

• Portail libre-service : Accès simplifié aux informations et au suivi.

• Examens et quiz interactifs : Renforcement des compétences en diagnostic.

• Évaluations régulières : Retour d’expérience clair et constructif.

• Formation pratique via les tournées : Acquisition de compétences en situation réelle.

• Suivi centralisé des progrès : Documentation conforme et complète du parcours.

En combinant ces fonctionnalités, le module favorise une formation médicale complète, interactive et conforme aux standards d’accréditation, garantissant que les résidents acquièrent les compétences requises pour exceller dans leur carrière médicale.